巴克莱投行部计划裁员200人，触及MD级别

文：韦亚军

摄影：Bob君

MD级别离职，意味着此次裁员触及到了管理层面。

近日，据外媒报道，英国巴克莱银行计划裁减投资银行部门逾200个职位，约占该部门员工总数的3%。

据称，这只是行政总裁C.S. Venkatakrishnan提升投行部门业绩行动的冰山一角。这次裁员不仅关乎众多金融从业者的 livelihood，更折射出巴克莱银行在当前市场环境下的战略转型与业绩压力。

另据彭博等多家媒体援引知情人士消息，除了投行部门，巴克莱旗下的全球市场和研究部门等员工均可能受到影响，其中最受冲击的是全球市场及分析团队，部分MD（董事总经理）级别的高层也将离职。

MD作为金融机构中的高级职位，通常负责团队管理与重要业务决策，他们的离职意味着此次裁员触及到了管理层面。

对此，巴克莱发言人表示，与其他银行一样，他们会定期审查人才库，以确保在优先领域的持续投资。此次裁员旨在腾出更多资源，投入到欧洲利率、股票衍生品及证券化产品交易等市场板块，以及股权资本市场和并购业务中，尤其是在医疗保健、工业、科技和能源转型等具有增长潜力的行业领域。

数据显示，2024年巴克莱投行业务创收118亿英镑，较前一年增长7%。然而，尽管营收有所增长，巴克莱的投行部门仍有许多内部问题亟待解决，如资本占用过高、投资报酬率相对较低等问题，这也是促使行政总裁C.S. Venkatakrishnan采取裁员等措施来提升盈利能力的根源所在。

去年，巴克莱提出一项新策略，预期到2026年前全行可达成约20亿英镑的成本节约，以提高获利并向股东返还100亿英镑。

亚洲地区一直是巴克莱的重要市场之一，其在亚洲拥有广泛的客户基础和业务网络，尤其在财富管理和证券经纪业务方面表现突出。2024年巴克莱亚洲区的财富管理及证券经纪业务收入增长了10%，并带来了12%的股东资金回报率，是其全球业务的重要增长极。

虽然此次裁员主要针对投行部门的特定团队和业务，但并不意味着亚洲地区的业务将完全不受影响。考虑到巴克莱对亚洲市场的长期承诺以及其在该地区的业务增长潜力，大规模裁员的可能性相对较低。

相反，巴克莱可能会在亚洲市场继续寻找投资和增长机会，优化业务结构，以实现更好的业绩表现。

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