国家税务总局明确：拆分收入节税合法吗？

一、拆分骗享常见手段

税务总局曝光的多起税案中，我们可以清晰地看到，这些不法企业为了骗享税收优惠，手段可谓五花八门：

化整为零，分散业务：将原本大规模的经营业务进行 “化整为零”，把收入巧妙地控制在小规模纳税人优惠范围内。例如，一些企业通过注册多个小规模纳税人主体，将同一笔业务拆分成多笔，分别在不同主体下进行核算和申报，以此来享受小规模纳税人的低税率和免税政策。

隐匿收入，逃避监管：通过各种隐蔽手段，将实际收入隐藏起来，不进行如实申报。有的企业设置内外两套账，将部分收入记录在内部账目中，对外则只提供虚假的财务报表，企图瞒天过海，逃避税务机关的监管。

虚假申报，蒙混过关：不惜编造虚假的经营数据和财务信息，进行虚假纳税申报。虚构交易事项、虚开发票，以此来调整收入和成本，使企业看起来符合小规模纳税人的优惠条件，进而骗取税收优惠。

税务总局也曾明确答复：如果企业的实际控制人、业务以及财务都是同一套，却将业务拆分到多个小规模纳税人主体，这种行为属于典型的违规拆分偷漏税行为。这些看似隐蔽的手段，在税务部门不断完善的监管体系下，终究无处遁形，难逃法律的制裁。

二、合法减负VS违法逃税

其分水岭就在“业务真实性”！

1. 合法路径：用足政策红利，守住合规底线

策略一：享地方性税收优惠政策

操作：入驻产业集群园区，享受增值税、企业所得税优惠政策。13%降至7.8%。

案例：某制造企业独立采购部门，在政策园区设立公司，享受政策，年省100万。

策略二：核定征收

适用场景：个体工商户因规模小、账目不健全，税务部门无法查账征收，在业务真实前提下，按核定税率（如1%）完税；

风险防控：需确保业务真实，非关联交易。

2. 合规工具：灵活用工、服务外包破解进项难题

场景应用：

灵活用工平台：服务类企业通过平台发放劳务报酬，代扣代缴个税，解决无票支出难题；

供应链外包：将物流、设计等业务外包至园区企业，取得合规发票抵扣成本。

政策依据：

《关于支持新就业形态发展的指导意见》明确灵活用工税收优惠政策；

园区招商政策需符合“四流合一”（合同、资金、发票、业务）。

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