H-1B签证政策变天，应对留美鄙视链的最优组合是什么？

H-1B抽签机制迎来了十几年来最大的改革——从“随机抽签”转为“工资加权优先”。

8月8日，这项提案已通过白宫管理与预算办公室审查，正式发布后，将进入公众评论期。

若顺利推进，最快将影响2027财年（2026年3月抽签季）的H-1B申请。

另外，自2025年9月2日起，持H-1B在海外续签不仅取消面签豁免，并且还需支付新增的签证诚信费。

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沙龙预告

破解赴美留学的N种难题

为孩子做好托底规划

沙龙时间：2025年8月30日下午15:00-17:00

针对人群：

申请美高家庭

申请美本家庭

（在中国或美国高中在读）

美本在读家庭

核心话题：

就业难+裁员潮，留学生的现实风险如何破？

转换美国身份能带来多少种友好？

为什么选择EB-5=投资回报+留美托底的双保险？

美国身份加持下，在美的高性价比升学和就业？

话题形式：

互动畅聊·案例分析·家长Q&A

参与人数：

30组家庭（小湾xiaowan_JZ01）

01

两个案例+一个小测算

看看政策对留美学生的切身影响

案例一

纽约某投行前台offer——底薪需达到15-18万美元才有资格进入第一轮抽签

案例二

硅谷某大厂软件开发工程师offer——底薪需达到22-26万美元才有资格第一轮抽签

新政前

美国本土公司聘请海外人才，员工要获得H-1B签证，公司本来就需要出一笔钱

新政后

现在为了留下这些海外人才，公司还要拿出更高的工资待遇

弱影响的公司

不差钱的科技大厂

强影响的公司

运营成本紧张的中小型企业

结果

强影响的中小型企业在权衡利弊后，直接减少对留学生的聘用

目的

H-1B新政的一系列的变动，背后体现的是特朗普政府两个目的，一是优先保护美国人的就业机会，二是筛选出最顶尖的海外人才留下

02

留美鄙视链已形成

美高/美本/已就业的留学家庭怎么办？

新政下，工资高+学历强+岗位技术含量高，中签的可能性就大。

特别是对于目前在大厂资深技术岗、STEM专业博士这类高薪、高学历人群来说，非常利好。

但对于那些只拿到初创公司offer、领着入门级薪水的留学生而言，H-1B抽签池中签率几乎趋近于0。

有家长说，这种感觉怎么那么熟悉，跟国内就业形势几乎一样，“只看清北+理工专业+科研优先”。

是不是全球的企业都相约好了，全球的文科生都要失业了？那耶鲁的神学博士专业还办不办？

还有家长说，本来要逃离中国高考的卷，想着目标是波士顿的东北大学，不冲藤不看排名，只想着这个大学的毕业生都比较好找工作，毕业生起薪也有8万美元（折合人民币近60万啊，在国内就是一个妥妥的中产以上呢）。

可现在这样的新政，看来孩子留不下来。

也有家长跟小湾的教育规划专家吐槽，当年咬咬牙卖了一套房送孩子出国，想着读UCSD的计算机专业，应该在美或回国都还不错的。

但孩子刚上完大二准备在美国找实习，发现居然没有美国身份根本连实习都找不到，自己得赶紧给孩子在国内先搭下线。

破解赴美留学的N种难题

为孩子做好托底规划

沙龙时间：2025年8月30日下午15:00-17:00

针对人群：

申请美高家庭

申请美本家庭

（在中国或美国高中在读）

美本在读家庭

核心话题：

就业难+裁员潮，留学生的现实风险如何破？

转换美国身份能带来多少种友好？

为什么选择EB-5=投资回报+留美托底的双保险？

美国身份加持下，在美的高性价比升学和就业？

话题形式：

互动畅聊·案例分析·家长Q&A

参与人数：

30组家庭（小湾xiaowan_JZ01）

03

多个破解方案

作为家长，您会选哪一个？

面对新政变化，小湾与几位家长/教育规划专家/移民顾问进行探讨后，综合各方意见，整理如下。

顾问观点：

放眼全球就业市场

提早做好身份规划

可以放眼全球的其它国家，有很多国家都在不断更新自己的签证政策。

例如国内为吸引外国STEM领域青年科技人才，新增“K字签证”，2025年10月1日起正式施行（K字签证仅对年龄、教育背景或工作经历有特定要求，但不要求中国国内有聘用或邀请单位，申办流程也将更为便利。）

建议家长们早一点做好身份规划，拥有美国身份是让孩子留美的最好托底方式，很多家长会担心美国投资移民的项目周期和安全性，学会选择经验充足的老牌移民顾问是一个好的保障。

专家观点：

结合趋势和兴趣

选最适合自己的专业

另外就是要跟着未来趋势选，在未来人人都能拥有一个AI助理的时代，人才的知识整合能力、创新能力更为重要，选专业可以多多倾向跨学科专业、AI+专业，或者目前冷门但未来预判有发展前景的专业。

最重要的是，无论何时都要从自己最感兴趣的方向出发，兴趣是最好的动力，往往能够由此迸发创新，而从事自己喜欢的专业，未来也不会出现“累觉不爱”的情况。

家长观点：

要做规划早鸟

“鸡”孩子成顶端人才

眼看着AI来了，STEM吃香，那就应该早早就鸡娃，把数学基础从小夯实。

比如从娘胎里开始做高等数学胎教，0-1岁进行数字启蒙，1-2岁学算24点，3岁学会珠心算，4岁学棋艺（国际象棋/中国象棋/围棋）。

还要同步与孩子一起，喂一个专属于孩子的AI小助理，陪着他长大。

面对2025美国留学政策变化多多，留学签证难、工作签证难、毕业即失业……

8月30下午，EDUTALK小湾相约您：一起破解赴美留学的N种难题，为孩子做好托底规划！

分享嘉宾

邹丽娟女士

联鸿移民CEO

国内最早从事EB-5投资移民专家

20年经手项目零失败

Mr Alex

10年+经验美国升学规划专家

擅长长线规划

陪伴学生从兴趣到专业一路蜕变

擅长结合家长和孩子诉求

找到留学最优方案

Miss Connie

持有美国身份的NYU学姐

集齐“三美”—美高/美本/美研

从大厂精英到现今的创二代

核心话题

➤ | 就业难+裁员潮

留学生的现实风险如何破？

大学毕业后拿不到H-1B的解决方案

换工作找不到新雇主的合适的“过渡”方案

在读大学生的移民方案及成本与时间对比

➤ | 转换美国身份能带来多少种友好？

有身份加持的美高及美本申请是否更丝滑？

持有美国绿卡的大学生实习和就业的实际利好？

美国身份在美国/回国/全球其它国家的就业优势？

➤ | 为什么选择EB-5

=投资回报+留美托底的双保险？

如何选择安全靠谱的EB-5项目？

更早规划的EB-5项目，除了留学/就业友好外，还能带来什么样的投资回报？

EB-5加持下实现成功留美，还需要为孩子准备什么样的托底资金准备？

➤ | 美国身份加持下

在美的高性价比升学和就业？

如何通过身份+低价的公立学校，实现不亚于私立美高的效果？

身份加持下的非热门专业+大学选择，哪些在美的就业机会大和薪酬高？

高性价比+抢手专业+就业机会多，这种组合的规划要怎样做？从何时开始做？

联鸿移民独特优势

联鸿移民2004年率先推介美国投资移民，2004年推出的加州杏仁农场项目，成为行业的标杆。

公司创办人兼董事长邹丽娟女士2004年组建国内第一个投资移民考察团赴美国考察杏仁农场，被誉为“中国EB-5教父”。公司至今成功推介近100个项目。

破解赴美留学的N种难题

为孩子做好托底规划

沙龙时间：2025年8月30日下午15:00-17:00

针对人群：

申请美高家庭

申请美本家庭

（在中国或美国高中在读）

美本在读家庭

核心话题：

就业难+裁员潮，留学生的现实风险如何破？

转换美国身份能带来多少种友好？

为什么选择EB-5=投资回报+留美托底的双保险？

美国身份加持下，在美的高性价比升学和就业？

话题形式：

互动畅聊·案例分析·家长Q&A

参与人数：

30组家庭（小湾xiaowan_JZ01）

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文字 | Megan

编辑 | 炫铮

审核 | 超逸

配图来自网络